ESQ : yang sekarang dibutuhkan --> value --> prilaku
EQ : untuk kontrol diri
SQ : untuk keyakinan perbuatan baik.
Pengukuran
Dalam psikologi ada beberapa pembagian yaitu psikologi klinis yang dibagi menjadi psikologi klinis dewasa dan anak, psikologi pendididkan, psikologi sosial yang praktis karena dari psikologi sosial bisa juga belajar psikologi organisasi, dan psikologi organisasi à praktis karena banyak dalam kehidupan.
Jenis tes di Psikologi organisasi : intelegensi, inventory ( alat tesnya) , grafis (tes yang singkat)
Yang dicari dari tiga alat tes tersebut adalah K,S, A, O yaitu :
- Knowladge : biasanya jadi satu dengan skill, knowladge diukur dipaling atas, dan cara mengukurnya yaitu jika seseorang paham pasti bisa jawab , hal tersebut dikarenakan adanya latarbelakang dan pengalaman.
- Skill : seseorang bisa menulis, membaca dan bisa diujikan
- Attitude : kemampuan adaptasi manusia dengan tugas yang diberikan, misalnya sistematika kerja , kecepatan kerja, ketekunan, daya tahan kerja, ketelitian, keinginan berprestasi.
Sikap belum tentu mencerminkan kepribadian seseorang. Misalnya dalam pekerjaan humas, hal yang dibutuhkan harus mampu berkomunikasi dengan baik, jika seseorang tidak mampu seperti i tu maka iya akan mau tidak mau melakukan pekerjaannya dengan dorongan yang berlawanan dengan sikapnya.
- Others/ personality : kepribadian à dikotomi à kontinue
Tidak ada komentar:
Posting Komentar